以太坊：開枝散葉，或原地解散

Jul 15, 2026

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嗨，早！

很開心回到工作崗位。每次宣布進入年中休刊期之前，我都會有點罪惡感。彷彿是站崗到一半，偷溜回寢室補眠 😂 但休假回來，又會慶幸自己當初大膽偷溜，才能重新調整狀態，再戰（站）十年！

休刊期間，我重新思考《區塊勢》接下來怎麼走。決定從下週起，將出刊節奏調整為每週一篇文章、一集 Podcast。主要有三大考量：

我就不贅述為什麼要做《新鮮勢》1 2，這篇文章著重在後面兩點。

原地解散

近期市場狀況，是我看過最嚴峻的寒冬。每輪牛熊循環都有大批新創收攤，並不意外。但這次是破天荒地，連負責技術研發的以太坊基金會都在裁員、縮減開支。

打開社群平台，幾乎每週都有重要人物宣布離職。2025 年新上任的基金會火車頭 —— Tomasz Stańczak 與王筱維（Hsiao-Wei Wang）—— 先後卸任。基金會近期更發出公告，稱已經裁掉 54 人、約 20% 員工，並大砍年度預算 40%。更絕望的還在後頭。

公開的鏈上資料顯示，過去幾個月基金會不斷賣出 ETH，ETH 財庫公司 Bitmine 則大舉買入。至今 Bitmine 已經持有將近總供應量 5% 的 ETH，反觀基金會只剩不到 0.1%。沒錢的傳聞甚囂塵上，種種跡象不免讓人懷疑，基金會是不是要原地解散了？

雖然短期看不出影響，但它會從根爛起。假如沒人繼續研發工作，誰來升級系統應對未來的量子攻擊？最終，建立在以太坊生態系上的所有應用、交易所都無可倖免。所以，大家該出清 ETH 了嗎？

我倒是沒動。因為這是基金會的減法策略。

今年 3 月，基金會曾在〈Mandate〉文件裡明確指出：假如以太坊越成功，基金會就越渺小。假如以太坊失敗了，基金會也會跟著死亡。既然無論如何，基金會都會越來越小，不如選擇成功的劇本 —— 主動把自己做小。

這有點反直覺。多數人認為，基金會做越多越好。但基金會卻主張，當自己越不重要，以太坊才越健康，甚至最好是忽然消失也沒關係。

原來賣幣、裁員不是要原地解散，而是組織轉型並順勢把人「趕出去」開枝散葉。過去基金會的工作包山包海，但未來它打算只做必要的事。

咦？這套劇本我太熟悉了。不就是《三隻小豬》豬媽媽的開場白嗎：「你們都已經長大了，媽媽希望你們出去蓋一間自己的房子，獨自生活」。

不少離開基金會的人似乎沒有退圈，…